PACTE : Parcours d’accĂšs aux carriĂšres des trois fonctions publiques

Les jeunes de 16 Ă  28 ans, non diplĂŽmĂ©s ou faiblement diplĂŽmĂ©s ou chĂŽmeurs de longue durĂ©e, peuvent ĂȘtre recrutĂ©s sur des emplois de catĂ©gorie C sans concours dans la fonction publique d’État, la fonction publique territoriale ou la fonction publique hospitaliĂšre via le PACTE. Le Parcours d’accĂšs aux carriĂšres des trois fonctions publiques, ou […]

Trouver un emploi avec les réseaux sociaux

De plus en plus prĂ©sents sur les rĂ©seaux sociaux, les employeurs misent sur ces derniers pour recruter le candidat idĂ©al. Nos conseils pour bien les utiliser. Si les rĂ©seaux sociaux deviennent incontournables pour rechercher un emploi, il est primordial de s’organiser et de maĂźtriser l’utilisation des outils numĂ©riques pour ĂȘtre efficace et Ă©viter certains piĂšges. […]

Le chĂŽmage partiel, ce qu’il faut savoir !

A cause de la crise du coronavirus et du confinement instaurĂ© par le gouvernement, ce dernier à  mise en place un mĂ©canisme exceptionnel et massif de chĂŽmage partiel dans le but de permettre aux entreprises qui sont en difficultĂ©s de ne pas licencier ses salariĂ©s et de privilĂ©gier une demande de chĂŽmage partiel. Le chĂŽmage […]

Les contrats en alternance

Les contrats en alternance

L’alternance permet Ă  des jeunes ĂągĂ©s de 16 Ă  30 ans d’allier la pratique, dans une entreprise, et la thĂ©orie dans un CFA (Centre de Formation d’Apprentis) ou en organisme de formation. Les contrats en alternance sont des contrats de travail qui confĂšrent aux jeunes le statut de salariĂ©. A ce titre l’employeur s’engage Ă  […]

Le CV

Le CV doit ĂȘtre rĂ©digĂ© en cohĂ©rence avec l’offre d’emploi et te prĂ©sente sous un angle favorable. Opte pour une prĂ©sentation claire, simple et aĂ©rĂ©e.   À quoi sert-il ?   Le CV prĂ©sente ton parcours personnel et professionnel. Il valorise ton expĂ©rience, tes compĂ©tences, ton dynamisme, tes centres d’intĂ©rĂȘts et tes activitĂ©s de loisirs. […]

Les contrats de travail

Les contrats de travail sont rĂ©gis par le Code du travail. Qu’il s’agisse de la loi, d’une rĂ©glementation ou d’une convention collective, le contrat de travail (Ă©crit ou verbal) y est soumis. PrĂ©sentation des contrats existants et de leurs caractĂ©ristiques :   Les principaux contrats de travail   – Le contrat de travail Ă  durĂ©e […]