Catégorie : Les Essentiels Travailler

PACTE : Parcours d’accès aux carrières des trois fonctions publiques

Les jeunes de 16 à 28 ans, non diplômés ou faiblement diplômés ou chômeurs de longue durée, peuvent être recrutés sur des emplois de catégorie C sans concours dans la fonction publique d’État, la fonction publique territoriale ou la fonction publique hospitalière via le PACTE. Le Parcours d’accès aux carrières des trois fonctions publiques, ou […]

Trouver un emploi avec les réseaux sociaux

De plus en plus présents sur les réseaux sociaux, les employeurs misent sur ces derniers pour recruter le candidat idéal. Nos conseils pour bien les utiliser. Si les réseaux sociaux deviennent incontournables pour rechercher un emploi, il est primordial de s’organiser et de maîtriser l’utilisation des outils numériques pour être efficace et éviter certains pièges. […]

Le chômage partiel, ce qu’il faut savoir !

A cause de la crise du coronavirus et du confinement instauré par le gouvernement, ce dernier à  mise en place un mécanisme exceptionnel et massif de chômage partiel dans le but de permettre aux entreprises qui sont en difficultés de ne pas licencier ses salariés et de privilégier une demande de chômage partiel. Le chômage […]

Les contrats en alternance

L’alternance permet à des jeunes âgés de 16 à 30 ans d’allier la pratique, dans une entreprise, et la théorie dans un CFA (Centre de Formation d’Apprentis) ou en organisme de formation. Les contrats en alternance sont des contrats de travail qui confèrent aux jeunes le statut de salarié. A ce titre l’employeur s’engage à […]

Le CV

Le CV doit être rédigé en cohérence avec l’offre d’emploi et te présente sous un angle favorable. Opte pour une présentation claire, simple et aérée.   À quoi sert-il ?   Le CV présente ton parcours personnel et professionnel. Il valorise ton expérience, tes compétences, ton dynamisme, tes centres d’intérêts et tes activités de loisirs. […]

Les contrats de travail

Les contrats de travail sont régis par le Code du travail. Qu’il s’agisse de la loi, d’une réglementation ou d’une convention collective, le contrat de travail (écrit ou verbal) y est soumis. Présentation des contrats existants et de leurs caractéristiques :   Les principaux contrats de travail   – Le contrat de travail à durée […]