Le Parcours TPE vers l’emploi vous permet d’ajuster les compétences du demandeur d’emploi avant l’embauche, grâce à une formation courte pouvant aller jusqu’à 800h pour un contrat d’une durée minimum de 6 mois.
Le futur salarié, accompagné par un tuteur au sein de votre entreprise, acquiert ainsi les compétences et savoir-faire qui lui permettront d’être plus rapidement opérationnel.

UNE PRISE EN CHARGE FINANCIÈRE DE PÔLE EMPLOI GUADELOUPE

Durant la période de formation, la rémunération de votre futur salarié est prise en charge par Pôle emploi (avec une garantie de rémunération à hauteur 80% du SMIC net).
À cette rémunération, un complément de salaire de votre part peut s’ajouter. La totalité ou la majorité des coûts de formation de votre futur salarié est également prise en charge par Pôle emploi Guadeloupe et ses partenaires (Région et Etat).

Les OPCO partenaires vous accompagnent tout au long du parcours en conseillant et formant le tuteur qui sera en charge de l’accompagnement du futur salarié dans l’entreprise, après diagnostic réalisé par le partenaire.

Ce dispositif est applicable aux entreprises de moins de 10 salariés situées en Guadeloupe et îles du Nord.