Les bénéficiaires de ce nouveau contrat sont :
Les jeunes sans emploi ùgés de 28 ans au plus
La sélection des candidats est effectuée par une commission qui, à aptitude égale, donne une priorité aux candidats résidant soit :
dans un quartier prioritaire de la politique de la ville,
dans une zone de revitalisation rurale,
dans une collectivité régie par l'article 73 de la Constitution, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin, à Saint-Pierre et Miquelon,
dans les territoires dans lesquels les jeunes connaissent des difficultés particuliÚres d'accÚs à l'emploi.
Les personnes en situation de chÎmage de longue durée, ùgées de 45 ans et plus et bénéficiaires soit :
du revenu de solidarité active, de l'allocation de solidarité spécifique ou de l'allocation aux adultes handicapés ;
du revenu minimum d'insertion ou de l'allocation de parent isolé dans les départements d'outre-mer
Quels avantages et quelles obligations pour le bénéficiaire ?
Le bĂ©nĂ©ficiaire du contrat PrAB bĂ©nĂ©ficie dâun dispositif de formation en alternance, destinĂ© Ă la prĂ©paration aux concours correspondant au corps ou cadre d'emploi de lâemploi quâil occupe, en catĂ©gorie A ou B.
Il bĂ©nĂ©ficie dâun tuteur qui lâaccueille et le guide dans l'administration d'emploi, lui apporte tout conseil utile pour son activitĂ© dans le service et suivre son parcours de formation.
Il perçoit un salaire Ă©quivalent Ă la rĂ©munĂ©ration dâun fonctionnaire stagiaire du corps concernĂ©.
Il s'engage à exécuter les tùches qui lui sont confiées, à suivre la formation qui lui est dispensée et à se présenter au concours de recrutement correspondant à son emploi et pour lequel il est formé.
Comment sâorganise la formation ?
Le contrat PrAB prĂ©voit un parcours de formation, totalement pris en charge par lâadministration qui recrute, dâune durĂ©e minimum de 10% de la durĂ©e totale du contrat et maximum de 25%.
Le contenu de la formation correspond notamment aux exigences et au programme des diffĂ©rentes matiĂšres du concours et vise Ă consolider des connaissances scolaires ou universitaires et des savoirs faire d'expĂ©riences professionnelles antĂ©rieures de lâagent (pour les personnes de 45 ans ou plus) afin de lui permettre de rĂ©ussir les Ă©preuves Ă©crites et orales.
Quelle est la durée du contrat ?
Le contrat est dâune durĂ©e minimale de 12 mois et maximale de 24 mois. Il peut ĂȘtre prolongĂ© dâun an en cas dâĂ©chec au concours.
Comment accĂ©der aux offres dâemploi en contrat PrAB ?
Les offres de recrutement sont diffusĂ©es sur le site Internet des ministĂšres et Ă©tablissements qui recrutent et sur le site de la bourse dâemploi interministĂ©rielle https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep. Elles sont Ă©galement relayĂ©es par pĂŽle emploi.
