La mission des entreprises adaptées, évoluant dans le secteur ordinaire, est d’intégrer durablement les travailleurs handicapées dans l’emploi, notamment les jeunes. Cela se traduit par un parcours d'accompagnement individualisé adapté aux besoins et capacités, des activités de service ou de sous-traitance.

Cet accompagnement individualisé comporte, selon les profils, une aide à la définition du projet professionnel, d'une formation professionnelle et une évaluation des compétences.

Elles permettent à leurs salariés d'exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités, afin qu'ils obtiennent ou conservent un emploi, au sein de l'entreprise elle-même ou vers d'autres entreprises, dans le secteur privé ou public.
Le travailleur est un salarié et il est rémunéré à 100% du SMIC minimum.

Les conditions d'accès

• Âge : 18 ans
• Qualification : diversité selon profils entrants
• Allocation : Rémunération à 100% du SMIC minimum (1 589,47€) puis selon le profil des salariés, perspectives d’employabilité vers d’autres employeurs
• Type d’accompagnement : Individuel ou collectif selon les besoins