Salariés (ou titulaires d’une promesse d’embauche) dans une entreprise du secteur privé, locataires de leur résidence principale.
Revenus
Le salarié doit percevoir au maximum 1,5 fois le SMIC en vigueur au moment de la demande.
2 situations possibles
• Soit le bénéficiaire est en situation d’emploi ou de formation au sein de son entreprise. Il souhaite se
rapprocher de son lieu de travail ou de formation et son temps de déplacement en voiture entre le
nouveau logement et le lieu de travail (ou de formation) ne ne va pas au-delà de 30 min (1 h dans les
DROM) ou il utilise les transports collectifs.
• Soit le bénéficiaire est en situation de retour ou d’accès à l’emploi : avec un contrat de travail ou une promesse d’embauche après une situation de chômage, avec un contrat de travail ou une promesse d’embauche dans le cadre d’un premier emploi (y compris s’il est alternant). En cas de formation ou de nouvel emploi, le délai entre la date d’effet du bail et la date du premier jour de la formation ou de l’embauche ne doit pas dépasser 3 mois.
• Facilite l’installation à proximité du lieu de travail ou de formation
• Encourage la reprise d’emploi ou l’accès au premier emploi.
Subvention de 1 000 € versée en cas de changement de logement pour se rapprocher de son lieu de travail ou de formation ou pour prendre un nouvel emploi.
Le Centre Régional Information Jeunesse apporte depuis maintenant 40 ans aux jeunes de notre archipel, une information diversifiée dans tous les domaines !
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